Interner oder externer

Mit dem einmaligen Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Datenschutz ist es heute nicht mehr getan. Gesetzliche Änderungen im nationalen und internationalen Umfeld bringen ebenso wie neue Technologien rasante Entwicklungen in der Datenverarbeitung sowie dem Datenschutz mit sich, ein DSB hat durch regelmäßige Weiterbildungen sein Wissen auf dem neusten Stand zu halten. Die Kosten für eine solche Weiterbildung ist ebenso wie Kost und Logis bei einer internen Lösung von Ihrem Unternehmen zu übernehmen, ein zusätzlicher Kostenfaktor entsteht so dauerhaft. Die Wahl eines externen Dienstleisters ist hier oftmals die günstigere Wahl, dessen Ausbildungskosten Sie nicht zu tragen haben.

Weitere Kosten und das Kündigungsrecht berücksichtigen

In der alltäglichen Arbeit werden Sie bei einem internen DSB mit seiner Freiheit von Weisungsbefugnissen kaum eine Kostenkontrolle über Ihren Datenschutz in einer Weise erhalten, wie Sie sich diese als führende Kraft in Ihrem Unternehmen wünschen. Bei einem externen Dienstleister genießen Sie die volle Kostenkontrolle und haben einen stetigen Einblick, welche Maßnahmen zu welchen Kosten durchgeführt wurden. Auch der nicht vorhandene Kündigungsschutz erweist sich als vorteilhafter Faktor bei einer externen Lösung: Ein interner DSB ist über ein Jahr nach Entbindung seiner Tätigkeiten unkündbar, bei einem externen Dienstleister müssen Sie sich ausschließlich an die vertraglich zugesicherten Kündigungsfristen halten.